Werkstattleiter (m/w/d)

Hier bei Carrier Transicold arbeiten Sie beim Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Lösungen für die Transportkälte. Wir schaffen Lösungen, die für Mensch und unsere Erde elementar sind - und unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von allem. Wir sind ein Unternehmen bestehend aus Innovatoren und Problemlösern, die sich durch unsere Werte, unsere Vision und unsere Kultur vereint haben!

Ihre Aufgaben

Als Werkstattleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:

• Planung und Überwachung aller Werkstattarbeiten und -abläufe

• Hohes Maß an planerischen Fähigkeiten zur Planung von Montageabläufen

• Erstellung und Verarbeitung aller Werkstattaufträge

• Terminabsprachen mit Kunden

• Organisation des Lagers inkl. regelmäßiger Inventuren

• Kostenkontrolle für die Werkstatt

• Technische Kundenberatung

• Erstellung von Kostenvoranschlägen

• Berichterstattung an den Service-Manager

• Regelmäßige Unterweisung der Mitarbeiter

• Optimierung der Werkstattabläufe

• Verantwortung für die Einhaltung aller Gesetze und Regeln im Bereich Arbeitssicherheit

• Personaleinsatzplanung sowie Einarbeitung/Aus-/Weiterbildung der Mitarbeiter

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards (EH&S)

• Kundenakquise

Ihr Profil

Wir suchen Menschen, die selbstständig und lösungsorientiert sind. Wenn das auf Sie zutrifft, nehmen Sie Kontakt auf.

• Abgeschlossene technische Ausbildung zum Mechatroniker, Kälteanlagentechniker, Kfz-Mechatroniker oder ähnliche Ausbildung (m/w/d)

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Erste Führungserfahrung von Vorteil aber nicht notwendig

• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein

• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit unternehmerisches Denken umzusetzen

• Wunsch sich innerhalb des Berufes weiterzuentwickeln

• Fließende Deutsch- sowie Englisch Grundkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Wir versuchen stets, all unseren Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Sozialleistungen anzubieten und unser Angebot stetig weiterzuentwickeln.

• 38,5 Stunden Woche mit Zuschlägen für Mehrarbeit

• 30 Tage Urlaub

• Außertarifliche Zuwendungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitszuschüsse

• Planbare Arbeitszeiten

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns

• Moderne und hochwertige Arbeitskleidung