Personalsachbearbeiter (m/w/d) als HR Operations Manager pro-beam GmbH & Co. KGaA
Anzeige vom: 17.07.2024

Personalsachbearbeiter (m/w/d) als HR Operations Manager

Standort:
  • Gilching
pro-beam GmbH & Co. KGaA
pro-beam GmbH & Co. KGaA

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    4.100 € - 5.200 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

SAP
Operations Manager
Lohnsteuer
Sozialversicherung
HR-Bereich
Selbständige Arbeitsweise
Engagement

Unsere Leistungen

Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Urlaubstage
Mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlungen
Weiterbildungsmaßnahmen

Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unter­nehmen im Bereich der Elektronen­strahl­techno­logie und bewegen uns – vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung – in einem komplexen techno­logischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienst­leistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spekta­kulären Groß­forschungs­projekten.

Wir wachsen.

Personal­sachbearbeiter (m/w/d) als HR Operations Manager

Gilching (bei München) | unbefristet

Ihre Tätigkeiten:

  • Vertrauensvoller und kompe­tenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte
  • Vor- und Nachbereitung der Entgelt­abrechnung sowie Schnittstelle zum externen Dienstleister (Abrechner) und der Finanzbuchhaltung
  • Unterstützung bei den Jahres­abschlusstätigkeiten und im Personalcontrolling
  • Übernahme von HR-Projekten
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -systeme
  • Administrative Begleitung des Employee Lifecycles

Ihr Profil:

  • Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann) mit entsprechen­der Zusatz­quali­fikation (z. B. Personalfachkaufmann) sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
  • Hohes Maß an Empathie­vermögen und Verbindlichkeit sowie lösungs­orientiertes Denken und prag­matisches Handeln
  • Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke sowie Begeisterungsfähigkeit
  • Gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Grundkenntnisse im Bereich Lohn­steuer und Sozial­ver­sicherung sowie betriebliche Altersversorgung
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht Bedingung

Das bieten wir Ihnen:

  • Gleitende Arbeits­zeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weih­nachts­geld / Bonus
  • Mobiles Arbeiten
  • Vollständige Arbeits­zeit­erfassung und Frei­zeit­ausgleich
  • Zuschuss zum Mittag­essen
  • Obst- und Gemüsekorb
  • Persönliche Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Attraktives Mitar­beiter­rabatt­programm
  • Firmeneigene Park­plätze / Tiefgarage

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      Personalverwaltung
      Flexible Arbeitszeiten
      Zusätzliche Urlaubstage
      Mobiles Arbeiten
      Jahressonderzahlungen
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Sozialversicherungsrecht
      Tarifrecht
      TVöD
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      Flexible Arbeitszeiten
      Homeoffice
      Kantine
      Gesundheitsförderung
      Jahressonderzahlungen
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Führerscheinklasse B
      Lohnabrechnung
      Ohne Berufserfahrung
      Sozialversicherungsrecht
      Tarifrecht
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Serviceorientierung
      Zuverlässigkeit
      Sorgfältige Arbeitsweise
      Schnelle Auffassungsgabe