HR Business Partner (m/w/d) in Ginsheim-Gustavsburg Zeinit GmbH
Anzeige vom: 24.12.2024

HR Business Partner (m/w/d) in Ginsheim-Gustavsburg

Standort:
  • Ginsheim-Gustavsburg
Zeinit GmbH

Zusammenfassung

  • Gehalt
    5.200€/Monat bis 5.700€/Monat Bruttogehalt
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Beratung
SAP HCM
Metall
Leitung
Optimierung
HR-Bereich
Betriebsverfassungsrecht
Deutsch
Durchsetzungsvermögen
Analytisches Denken
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Selbstständige Arbeitsweise
Eigenmotivation

Unsere Leistungen

Sorgfältige Einarbeitung
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

*Wir finden den Job, der zu Ihnen passt.*

Ihr Spezialist für

Arbeit­neh­mer­über­las­sung im gewerblichen Bereich

Wir helfen Jobsuchenden, ihre Karriere voranzutreiben. **Zeinit** ist Ihr Spezialist für gewerblich-technische Berufe. Mit unserem großen Netzwerk an Partnern finden wir gemeinsam Ihre ideale Einsatzmöglichkeit.

*Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt* eine/n

**HR Business Partner (m/w/d) in Ginsheim-Gustavsburg**

**Deine Aufgaben:**

- Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für einen definierten Bereich und managen diesen selbstständig und kompetent.
- Als zentrale/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Bereich bieten Sie eine proaktive, lösungsorientierte Beratung.
- Sie organisieren, steuern und leiten alle Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lifecycles, einschließlich Einstellungen, Versetzungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und der Erstellung von Arbeitszeugnissen.
- Sie definieren, analysieren, bereiten auf und interpretieren wichtige HR-Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Analysen, Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie übernehmen die Leitung oder Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten.
- Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse bei.

**Das bringst du mit:**

- Sie haben ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie verfügen über umfassende und nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen, bevorzugt in der Metall- und Elektroindustrie.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht beherrschen Sie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und wissen, wie man konstruktive und vertrauensvolle Beziehungen pflegt.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine starke Zahlenaffinität aus und gehen stets diskret und vertraulich mit sensiblen Informationen um.
- Souveränes Auftreten, teamorientiertes Arbeiten, sowie Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität gehört zu Ihren Stärken
- Der Umgang mit MS Office und SAP HCM ist für Sie selbstverständlich.
- Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.

**Key Facts:**

- Ausführliche Einarbeitung von erfahrenen Kolleg:innen
- Familienunternehmen und großer Zusammenhalt im Team
- Sicheres Gehalt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 40Std./Woche // Vollzeit

Wir freuen uns auf ihren Lebenslauf!

Ihre Zeinit Team

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Nicht eingegeben

Arbeitgeber:

Zeinit GmbH

Adresse:

Zeinit GmbH
Burggrafenlacher Weg 4
65428 Rüsselsheim am Main

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