## Aufgabenbereich:
- Leitung des Sachbereiches - Steuerung, Organisation, Koordinierung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Sachbereich Tiefbau für die Fachbereiche
- Straßenbau und -unterhaltung einschließlich Beschilderung und Ausstattung
- Ingenieurbau (Brücken, Stützbauwerke, Durchlässe, Treppenanlagen) Bau und Unterhaltung
- Hochwasserschutz im Stadtgebiet
- Gewässer II. Ordnung Bau und Instandsetzung
- Hochwasserrückhaltebecken Bau und Unterhaltung
- Koordinierung der Planung und Ausführung der jeweiligen Baumaßnahme, Prüfung des Ingenieurvertrages, Begleitung der Planung, Sicherung der finanziellen Mittel im
Haushalt, Ausschreibung, Ausführung, Abnahme, Abrechnung und Gewährleistungsabnahme der Maßnahme
- Mitwirkung bei Baumaßnahmen anderer Baulastträger, bei denen Bauteile in die Baulast der Stadt übergehen
- Stellungnahmen als Straßenbaubehörde bei
- Bauleitplanungen und Bebauungsplänen
- Bauanträgen von Straßenanliegern
- Bauantragsfreien Bauvorhaben von Straßenanliegern
- Haushaltsbearbeitung/-planung im Verwaltungs- und Vermögenshaushalt für den gesamten Sachbereich
- Straßenentwässerung bei Straßenneubau
- Begleitung bei der Bearbeitung von
- Versicherungsfällen bei Beschädigung der Straßenausrüstung
- Sondernutzungsgenehmigungen
- Aufbruchgenehmigungen
- Verkehrsrechtlichen Anordnungen
- Öffentlichen Widmungen von Verkehrsflächen
- Straßenbenutzungsverträge
- Begutachtung der Straßen und Ingenieurbauwerke - Aufstellen von Prioritätenlisten
- Grundstücksangelegenheiten (Verkäufe durch die Stadt, Vorkaufsrecht etc.)
- Zuarbeit zu Förder- und Genehmigungsanträgen
## Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium - mindestens den Abschluss des Dipl.-Ing. (FH) oder (BA) bzw. Bachelor - in einem Fachgebiet mit Schwerpunkt im Straßen-, Brücken-, Ingenieur- oder Wasserbau
Berufserfahrung im Bereich konstruktiver Ingenieurbau sowie in den Planungs- und Entwurfsprozessen ist wünschenswert.
## Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
- ein sehr angenehmes Arbeitsklima
- eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
- Vergütung nach dem TVöD
- eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
- eine Jahressonderzahlung
- eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
- Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.
## Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
[https://bewerbermanagement.net/jobposting/76dd944427c0fbebcb39e31275a348031d2755410?ref=homepage](https://bewerbermanagement.net/jobposting/76dd944427c0fbebcb39e31275a348031d2755410?ref=homepage)
Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen.
Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können im Personalamt abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge