- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Kantine
- Firmenticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Gesundheitsförderung
und weitere
weniger