Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Jugendprojekte ab 01.07.2026 eine Ausbildungsbegleitung (m/w/d) (Kennziffer: 2026-09) für unser Projekt „Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Berufsschule und Betrieb“ (QuABB) an den Beruflichen Schulen Groß-Gerau.
Der Stellenumfang beträgt 29,25 Stunden/Woche. Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet, wobei wir jedoch starkes Interesse an einer dauerhaften Beschäftigung haben.
Ausbildungsbegleitung (m/w/d)
AVM gGmbH
Zusammenfassung
- ArbeitszeitTeilzeit
- TypFestanstellung
- QualifikationslevelAkademiker
- Reisebereitschafterforderlich
- BefristungBefristet
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
MS Office
Führerscheinklasse B
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zertifizierung
TVöD
Mobilität
Offenheit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Unsere Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Jahressonderzahlungen
Weiterbildungsmaßnahmen
„Unser Team bildet Talente aus - und hat einen Platz für Sie“
Ihre Aufgaben je nach Projekteinsatz:
- Beratung von Auszubildenden aller Ausbildungsgänge
- Enge Zusammenarbeit mit Betrieben, Kammern und Berufsschule
- Netzwerkarbeit
- Dokumentation nach vorgegebenen Standards in der eFall-Akte
- Regelmäßige Fortbildungen über die Koordinierungsstelle Involas
- Regelmäßige Teilnahme an Team- und Bereichssitzungen
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss (Techniker, Fachwirt, Meister)
- Erfahrung in der Arbeit mit den oben genannten Zielgruppen und in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung
- Bereitschaft zur Zertifizierung im Bereich Beratung
- Eigenständiges Arbeiten und Strukturierung des Angebots
- Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Methoden
- Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit zur Netzwerkarbeit
- Gute PC-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Mobilität und Flexibilität für das gesamte Kreisgebiet
- Führerschein Klasse B ist erforderlich, eigener PKW von Vorteil
- SprachkenntnisseDeutsch
- BerufserfahrungErste Berufserfahrung
Wir bieten:
- Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD (VKA oder SuE), je nach Qualifikation
- Zusätzliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Zusatzrente (Betriebsrente) durch die ZVK Darmstadt
- Familienfreundliches Arbeiten im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeit
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima
- Sinnstiftendes, soziales und spannendes Arbeitsumfeld
- Gewährung eines Jobtickets zur vergünstigten Nutzung des ÖPNV
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weitere Annehmlichkeiten der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
AVM gGmbH
- Betriebsgrößezwischen 51 und 500 Mitarbeiter
- BrancheInteressenvertretungen / kirchliche & religiöse Vereinigungen
Bewerbung und Kontakt:
- Bewerbungsende15.06.2026
- AnsprechpersonFrau Aldoma
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer bis zum 15.06.2026 per E-Mail an: bewerbung@avm-ruesselsheim.de.
Bitte fassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (max. 3 MB) zusammen. Postalisch eingereichte Unterlagen können leider nicht zurückgesendet werden. Für Fragen steht Ihnen unsere Mitarbeiterin der Personalabteilung, Frau Aldoma, unter der Telefonnummer 06142 7964146 gerne zur Verfügung.
Datenschutzhinweis:
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Kostenerstattung:
Kosten, die durch ein Vorstellungsgespräch entstehen, werden von uns nicht übernommen. Wir bitten um Ihr Verständnis.
AVM gGmbH
Stahlstraße 7
65428 Rüsselsheim am Main
bewerbung@avm-ruesselsheim.de
Kennziffer
2026-09
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AVM gGmbHSofort-BewerbungFlexible ArbeitszeitenMS OfficeFührerscheinklasse BJahressonderzahlungenBetriebliches GesundheitsmanagementZertifizierungOffenheitTVöDMobilitätTeamfähigkeitFlexibilitätWeiterbildungsmaßnahmen- Apleona GmbH41.300 € - 56.600 €/Jahr (geschätzt)Job-RadDurchsetzungsvermögenMS OfficeElektronikEntwicklungsmöglichkeitenVerantwortungsvolle ArbeitsweiseTeamfähigkeitKoordinationSps ProgrammierungBetriebstechnikEnglischElektroMitarbeiterangeboteUnbefristeter ArbeitsvertragFlexible ArbeitszeitenZusätzliche UrlaubstageElektrotechnikMentoringAdA-PrüfungProgrammiersprachenStrukturierte ArbeitsweiseBerufsausbildungWeiterbildungsmaßnahmenPlanung
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