**Ihre Aufgaben:**
- Vorbereiten von monatlichen Payroll Meldungen für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen
- Pflege des Personalverwaltungs- und Zeiterfassungssystems
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Fuhrparkdienstleister und Rechnungskontrolle der Fuhrparkrechnungen
- Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse für die Arbeitnehmerüberlassung
- Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie Führen der Personalakten
- Erledigung der Verwaltungsaufgaben bei Ein- und Austritten sowie bei internen Wechseln und Veränderungen von Mitarbeitern
- Unterstützung bei der operativen Personalarbeit
- Sicherstellen von Mitarbeiterzuwendungen und Human Resources Richtlinien
- Betreuung der Mitarbeiter bezüglich administrativer Personalanfragen
- Rechnungskontrolle
- Mitwirken bei Projektarbeit und Unterstützen bei Sonderaufgaben
**Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
- Vorstellbar auch jemand mit Erfahrung als Personaldisponent
- Gute Kenntnisse im vorgenannten Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse mit dem Personal- und Zeiterfassungssystem VEDA und Oracle HCM vorteilhaft
- Eigenverantwortliche, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion
**Das erwartet Sie:**
- Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen und gutem Betriebsklima
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ausführliche Einarbeitung durch den Fachbereich
- Gute Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit der Teilnahme am Jobrad etc)
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