- Sorgfältige Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Firmenticket
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Job-Rad
- Mitarbeiterangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitskleidung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Erfolgsprämien