Ihr Aufgabengebiet - Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung und Ausbildung von Auszubildenden
- Strategische Planung und Steuerung des Einkaufs und der Disposition
- Führung der Einkaufspolitik
- Sicherstellung der optimalen Lagerbestandsführung hinsichtlich Beschaffungshäufigkeit, Verfügbarkeit und Lagerkosten
- Bearbeitung und Abwicklung von Kunden-Lieferabrufen und Retouren
- Beobachtung der Beschaffungsmärkte und deren Entwicklung und Initiierung geeigneter Maßnahmen
- Einholung von Angeboten und Durchführung von Preisverhandlungen
- Suche, Qualifizierung und Bewertung von Lieferanten
- Organisation und Überwachung der Bestellprozesse
- Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter als Eskalationsstufe bei Unstimmigkeiten und Problemen
- Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse hinsichtlich Effizienz und Fehlerpotential
- Steuerung von abteilungsbezogenen Projekten sowie aktive Mitwirkung bei interdisziplinären und fachübergreifenden Projekten Ihr Profil - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse in der Lieferantensuche und -qualifikation, Führung von Vertragsverhandlungen, Auswertung von Statistiken und Ableitung von Maßnahmen sowie in der Mitarbeiterführung.
- Rechtkenntnisse im Bereich Vertragsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit Wir bieten - Einen Arbeitsplatz in einem gesunden, stark wachsenden Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Selbstständiges Arbeiten sowie eine umfassende Einarbeitung
- Fortbildungs- sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein gutes Betriebsklima
- Modernste Hard- und Softwaretechnik