- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vereinbarkeit Familie & Beruf
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Vorsorgeuntersuchungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenevents
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiter-Events
- Sportaktivitäten
- Zusätzliche Urlaubstage