Recruiter*in (m/w/d) Altenhilfe

Was du bei uns machst:

• Zielgruppengenaue Talentakquise: Egal, ob Pflegehilfskräfte, Fachkräfte für Teilhabe, Verwaltungstalente oder Hauswirtschaftsleitungen du verstehst unsere Zielgruppen in- und auswendig. Ob auf Jobportalen, Social Media oder bei Karriereevents du weißt, wo du die passenden Talente findest.
• Active Sourcing: Mit deiner authentischen und individuellen Ansprache gewinnst du die Herzen potenzieller Kandidat*innen und sorgst dafür, dass ihre Lebensläufe in unserem Postfach landen.
• Überzeugende Interviewführung: Du schaffst es, Interviews in eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu verwandeln. Gemeinsam mit den Führungskräften begeisterst du die Kandidat*innen für uns.
• Recruiting im Dialog: Du bist die Schnittstelle zwischen den Führungskräften und dem Recruiting-Team. Von der Anforderungsanalyse bis zur Beratung bei der finalen Entscheidung bist du immer im Austausch.
• Effizientes Bewerbermanagement: Dein Organisationstalent zeigt sich darin, dass du mehrere Positionen und Einrichtungen gleichzeitig betreust, dabei stets die KPIs im Blick hast und zielgerichtet Maßnahmen ableitest.

Wann du zu uns passt:

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing.
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*r Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Empathie und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus, und du bringst eine vertriebsorientierte Persönlichkeit mit.
• Du bist kreativ und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse bei.
• Reisebereitschaft im Tagespendelbereich gehört für dich selbstverständlich dazu, um unsere Einrichtungen zu besuchen sowie an Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen teilzunehmen.