- Weiterbildungsmaßnahmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sorgfältige Einarbeitung
- Arbeitskleidung
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Zusätzliche Urlaubstage