# Sozialarbeiter*in im Beratungszentrum Rat am Ring (w/m/d)
Fachbereich Jugend und Soziales der Stadt Hagen
## Ihre Aufgaben:
- Im Team der ambulanten Hilfen im Jugendstrafverfahren im Beratungszentrum Rat am Ring erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Durchführung eines Täter-Opfer-Ausgleich (TOA) nach §10, 15, 45, 47 JGG u. §155 StPO:
- Prüfung der TOA-Eignung
- Durchführung des Ausgleichsgesprächs (Mediation)
- allparteiliche Unterstützung bei der Aushandlung von Wiedergutmachungsleistungen
- schriftlicher Bericht über das Ergebnis des TOA-Verfahrens an Verfahrensbeteiligte wie Gericht, Staatsanwaltschaft, etc.
- Überwachung der getroffenen Vereinbarungen verbunden mit entsprechenden schriftlichen Sachstands-Mitteilungen an die genannten Verfahrensbeteiligten
- Durchführung der Hilfen für straffällig gewordene Jugendliche und Heranwachsende nach § 52 SGB VIII und § 10 Abs. 1 Nr. 4,5 u. 6 Jugendgerichtsgesetz (JGG):
- Durchführung von staatsanwaltschaftlichen und gerichtlichen Weisungen nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG)
- Beratung und Betreuung von straffällig gewordenen Jugendlichen und Heranwachsende
- Planung und Durchführung von Betreuungsweisungen, Kontaktweisungen sowie von sozialen Trainingskursen
- Orientierungsabende für Ersttäter*innen
- Sonstige Aufgaben:
- Beteiligung an der Konzeption und Durchführung von präventiven Angeboten und Projekten des Beratungszentrums
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Arbeitseinheit
## Ihr Profil:
Sie verfügen als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.
## Weitere Anforderungen:
- Zusatzqualifizierung im Bereich Mediator*in in Jugendstrafsachen oder die Bereitschaft diese nachzuholen
- Kenntnisse im JGG, StGB und SGB VIII oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
## Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter [www.hagen.de](http://www.hagen.de/)
**Kontakt:**
**Hagen - Stadt der FernUniversität**
**Fachbereich Personal und Organisation**
Herr Athanassiadis 02331/207-2810
**Fachbereich Jugend und Soziales**
Frau Dr. Opterbeck 02331/207-4476
Herr Rösnick 02331/207-4452
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