- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterrabatte
- Zusätzliche Urlaubstage
- Firmenhandy
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag