Teamleiter (w/m/d) Warenverräumung

Ihre Aufgaben

Als Teamleiter / Teamleiterin in der Warenverräumung verantwortest du Themen rund um die Logistik unserer Produkte: von der Aufbereitung und Einlagerung über den Transport der Produkte bis hin zur verkaufsfördernden Produktpräsentation auf unseren Verkaufsflächen.

• Enge Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen und aktive Unterstützung der Kaufmännischen Leitung bei der Führung der Mitarbeiter.

• Beratung mit der Abteilungsleitung über entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen der Mitarbeiter:innen, die zur Erfüllung der Aufgaben erforderlich sind

• Koordination von Auf- und Abbau Aktionen, Werbemaßnahmen Sonderflächen inkl. der Abstimmung/ Umsetzung aller notwendigen Prozessen mit den entsprechenden Bereichen

• Durchführung der logistischen Prozesse in der Filiale (Transport der Ware auf die Verkaufsflächen, Wareneinlagerung und Warenzwischenlagerung)

• Koordination der Umzeichnung der zentralseitig vorgegebenen Abschriften und Bearbeitung von Retouren, Rücklieferungen und Umlagerungen

• Bearbeitung der Ware im Rahmen der Omnichannel-Services (Online-Bestellungen und -reservierungen)

• Erhaltung eines verkaufsfähigen Zustands der Verkaufsabteilung (saubere, ordentliche und ansprechende Verkaufsflächen und Umkleidekabinen sowie Lagerflächen)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und in der Arbeit als Teamleiter/Erstkraft im stationären Handel

• Gewissenhaftigkeit sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Positive Ausstrahlung, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln im Sinne unserer Kunden

• Flexibilität entsprechend dem Arbeitsanfall und erforderlichen Tätigkeiten im Verkauf

Wir bieten Ihnen

• Herzliches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien

• Attraktives Fixgehalt plus individuelle Verkaufs- und Kundenkarten-Prämie

• Faire Arbeitszeiterfassung und transparente Personaleinsatzplanung bei 30 Urlaubstagen

• GALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten

• Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. zur Abteilungsleitung

• Attraktive Personalrabatte innerhalb der GALERIA Gruppe sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge, Ansprechpartner:in Arne Diekmann Karrierelevel Direkt- und Quereinstieg Beschäftigungsart Vollzeit Befristung unbefristet