Director of People & Organisation (m/w/d) - ABOUT YOU

Ihre Aufgaben

Als Director of People & Organisation (m/w/d) bist Du bei ABOUT YOU die erste Ansprechperson in allen Fragen rund um Human Resources. Gleichzeitig agierst Du als Sparringspartner für die Abteilungs- und Bereichsleiter, den Betriebsrat und die Geschäftsführung und berichtest direkt an den CEO/Vorstand.

Du führst ein Team von rund 60 Mitarbeitenden und verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung der Bereiche People Service (Payroll, People Operations), HR Business Partnering, P&O Strategy, Talent Acquisition und Office Operations.

Verantwortungen

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung und Entwicklung für das HR-Team

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Personalentwicklung, -kosten und -administration, um eine effiziente Personalstruktur zu gewährleisten, die den Unternehmenszielen entspricht

• Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den HR-Leads

• Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Überwachung des HR-Budgets und Unterstützung bei der unternehmensweiten Einhaltung der Personalkostenbudgets

• Ansprechpartner für den Betriebsrat und verantwortlich für die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit HR Legal

• Sicherstellung des monatlichen Berichtswesen aus dem Personalbereich

• Sicherstellung der Gewährung und Entwicklung der Mitarbeiteraktienprogramme

• Sicherstellung der HR-Prozesse bei Carve-Outs,

• Fresh fruit every day

• Sports courses

• Exclusive employee discounts

• Language courses

• Company parties

• Help in the relocation process

• Mobility subsidy

• Central Location

• Flexible Working Hours

• Company pension

• Professional training

• Dog-friendly office

• AY Academy

• Feedback Culture

• Job Bikes

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs

• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung im HR-Bereich sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld

• Analytisches und strategisches Denken

• Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich sowie umfangreiches Fachwissen u.a. in dem Bereich Organisationsplanung

• Fundierte Kenntnisse mit Personalkennzahlen, -systemen und -datenbanken

• Starke Führungskompetenzen

• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Qualitätserwartungen an die eigene Arbeit, ausgeprägte Team- sowie Kommunikationsfähigkeit und eine operative Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.