Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da der Arbeitsmarkt sich ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.
Stellenbeschreibung:
Aufgaben
- Entwicklung sowie Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und deren Nachhaltigkeit
- Konzeption, Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Personalrekrutierung
- Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung und Optimierung von Programmen sowie Entwicklung von neuen Konzepten zur Personalentwicklung von Führungs-, Fach- und Nachwuchskräften
- direkte Beratung und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themenstellungen
- Begleitung und eigenständiges Führen von Beratung-, Personal- und Konfliktgesprächen
- Steuerung/Bearbeitung aller relevanten Personalveränderungen (Einstellungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen etc.)
- Bedarfsplanung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aufstellung, Controlling und Reporting von Personalbudgets und -kennzahlen
Ihr Profil
Sie passen am besten in unser Team, wenn
- Sie über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) verfügen
- Sie idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement besitzen
- Sie bereits Erfahrungen in der Management-Begleitung bei Veränderungsprozessen sammeln konnten
- Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialrecht haben
- Sie idealerweise schon über Erfahrung in der Automotive-Zulieferer-Industrie sowie den Automotive-Qualitätsnormen wie ISO TS 16949 und VDA 6.3 verfügen
- Sie kommunikativ und durchsetzungsstark sind und eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative aufzeigen können und
- gute Englisch-, MS-Office- und ERP-Kenntnisse Ihr Profil abrunden
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im Word-Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:
- Referenznummer: B31-K04
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse
(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
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