Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Ihre Aufgaben
Unsere Teams im ART Operations (Agile Release Train Operations) unterstützen unsere internen Kunden bei der Steuerung und Bearbeitung von Kundenanliegen auf vielfältige Art & Weise.
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Als Scrum Master begleiten Sie gemeinsam mit Product Owner und People Lead die Teams in ihrer Transformation zur Selbstorganisation in einer agilen DevSecOps-Aufstellung.
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Sie setzen sich überzeugend für Ihr Team ein und vereinen das Team hinter den gemeinsamen Zielen.
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Leadership wird von Ihnen gelebt: Das Motivieren, methodische Entwickeln und Coachen von IT-Teams und einzelnen Teammitgliedern stehen im Fokus Ihrer Arbeit.
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Zu den Aufgaben gehören auch einen gemeinsamen Informationsstand im Team sicher zu stellen, den Knowhow-Transfer voranzutreiben und für eine adäquate Einbeziehung aller beteiligten Teammitglieder zu sorgen.
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Sie organisieren und verbessern die Zusammenarbeitsprozesse im Team und die des Teams mit der restlichen Organisation. Dabei balancieren sie zwischen Hilfe zur Selbsthilfe geben und dem Fokussieren auf die eigene Rolle in einem heterogenen Umfeld.
Ihr Profil
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Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium und sind idealerweise zertifizierter Scrum Master.
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Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Teamentwicklung.
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Sie verfügen über Kenntnisse von agilen Methoden und haben ein offenes Mindset, mit dem Sie Ihre Kenntnisse kontinuierlich weiter aufbauen.
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Sie leben agile Prinzipien, haben eine hohe Selbstreflexion und Resilienz entwickelt.
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Ihr Methodenkoffer ist prall gefüllt und sie gehen sicher und verantwortungsvoll damit um.
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Sie haben Erfahrung mit Veränderungsprozessen und haben mit Teams in unterschiedlichsten Reifegraden zusammengearbeitet.
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Sie erkennen und antizipieren Teamprozesse & Konflikte; idealerweise haben Sie Erfahrung im Coaching, die sie anwenden können.
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Sie haben ein Interesse daran, die Aufgaben, Themen und Motivationen der Teammitglieder zu verstehen.
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Sie haben eine Passion für Menschen, verfügen über hohe Empathie und viel Feingefühl in zwischenmenschlichen Situationen.
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Optional haben Sie bereits Erfahrungen mit SAFe.
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