### Aufgabengebiet
Psychosoziale Beratung
- lösungsorientierte Personenberatung; bei persönlichen krisenhaften und sozialen Situationen, die das Berufsleben beeinträchtigen, unterstützen; ggf. in weiterführende Beratungen und/oder Behandlungen vermitteln
- lösungsorientierte Personenberatung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)/BEM-Beratung
- Führungskräfte, Funktions- und Entscheidungstragende sowie Teams, die persönliche Schwierigkeiten oder Probleme von Beschäftigten erkennen und Unterstützung im Umgang suchen, beraten und coachen
- Seminare in eigener oder externer Durchführung zu ausgewählten Themen rund um die psychosoziale Gesundheit organisieren
Suchtprävention und -beratung
- Führungskräfte, Funktions- und Entscheidungstragende sowie Mitarbeiter:innen zu präventiven Fragestellungen im Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz beraten und coachen
- Beschäftigte, die entweder betroffen sind von einer Suchterkrankung oder suchtgefährdet sind, beraten sowie Betroffene in weiterführende Behandlungen und Therapien vermitteln
- Beschäftigte, deren Angehörige unter einer Suchterkrankung leiden, beraten
- Führungskräfte und Funktionstragende im Verfahren der Interventionskette im Rahmen der Dienstvereinbarung Sucht beraten und unterstützen
- Seminare für Führungskräfte zum Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz organisieren
### Einstellungsvoraussetzung
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Psychologie, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Gesundheitswissenschaften
oder
- gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.
### Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
- in der betrieblichen Suchtberatung und Suchtprävention
- in der psychosozialen Beratung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Supervision und dem Führungskräftecoaching im Kontext betrieblicher Interventionskonzepte
- Kenntnisse über das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und Maßnahmen im BEM
- sehr gute Englischkenntnisse
- nachweisliche Weiterbildungen im Bereich Gesprächsführung/Beratung, Coaching
- vielfältige didaktische Kompetenzen im Bereich der psychosozialen Beratung und Suchtprävention
- hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Moderationsfähigkeit
- konzeptionelles und vernetztes Denken
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Engagement sowie Belastbarkeit
### Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Hinweis zur Bewerbung
Kontakt
Sonja Nielbock
BGZ-Leitung
sonja.nielbock@uni-hamburg.de
+49 40 42838-9780
Anna Schildt
Psychosoziale Beratung und Suchtprävention
anna.madeleine.schildt@uni-hamburg.de
Kennziffer
900/11
Bewerbungsschluss
27.12.2024
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de
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