Referent (m/w/d) Fundraising Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Anzeige vom: 23.12.2024

Referent (m/w/d) Fundraising

Standort:
  • Hamburg
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Teilzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Arbeit mit Kindern
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fundraising
Dienstleistungen
TYPO3
Ergotherapie
InDesign
Kommunikation
CMS
Erste Hilfe
Krankentransport
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Engagement
Kreativität
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Job-Rad
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Urlaubstage
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben


  • innerhalb der Position liegt Ihr Fokus auf der Unterstützung von Fundraising-Projekten des Verbandes

  • durch die Begleitung und Umsetzung von Fundraising-Strategien, stellen Sie die Finanzierung von Projekten sicher

  • bei uns unterstützen Sie innerhalb des Regionalverbandes Hamburg die Marketing-Maßnahmen und die interne Kommunikation

  • Sie sind für die inhaltliche Konzeption und Formulierung von Print-Publikationen zuständig



Ihr Profil


  • Berufserfahrung im Bereich Fundraising oder ein fachbezogenes Studium

  • sehr gute rhetorische Fähigkeiten und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

  • Erfahrung mit CMS (idealerweise TYPO3) und Publishing-Software (idealerweise InDesign) wünschenswert

  • eigenständige und effiziente Arbeitsweise, Verlässlichkeit, Engagement

  • Kreativität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit



Wir bieten Ihnen


  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

  • Dienstfahrrad

  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Monatsgehalt
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr

  • Fort- und Weiterbildungen

  • betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm

  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche

  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

    Ihr Einsatzort Über 500 ehrenamtlich Helfende, rund 280 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und viele Jugendliche sind im Regionalverband Hamburg aktiv. Zu unseren Dienstleistungen zählen: Erste-Hilfe-Kurse, Notfallrettung, Krankentransport, Sanitätsdienst, Notrufdienste (z.B. Hausnotruf), und der Menüservice. Im Bereich Integration bieten wir Erstorientierungskurse für Geflüchtete an. Weiterhin betreiben die Johanniter in Hamburg eine Kindertagesstätte sowie zwei Ergotherapie- und Logopädie Praxen. Ehrenamtliche Hamburgerinnen und Hamburger engagieren sich bei uns im Katastrophenschutz, Sanitätsdienst, im Medizinischen Transportdienst, der Motorradstaffel, der Rettungshundestaffel, dem ambulanten Hospizdienst, Lacrima - Trauergruppe für Kinder und Jugendliche, der Johanniter-Jugend oder auch



Kontakt


Katrin Brigant +49 40-570111-665

Profil

Fachliche Voraussetzung

  • Content Management, Desktop-Publishing, Erste Hilfe und Bereitschaft, Indesign, Interne Kommunikation, Marketing, Spendensammlung, Typo3

Persönliche Fähigkeiten

  • Eigenmotivation, Kommunikation, Kreativität, Rhetorik, Stressbewältigung, Teamarbeit

Schulabschluss

  • Bachelor

Bewerbung

    Branche:

    Gesundheitswesen / Sozialwesen

    Arbeitgeber:

    Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

    Adresse:

    Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
    Helbingstraße
    22047 Hamburg

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      Beratung
      Konzepterstellung
      Sorgfältige Einarbeitung
      Kommunikationsfähigkeit
      Englisch
      Marketing
      Engagement
      Social-Media
      Ohne Berufserfahrung
      Strukturierte Arbeitsweise
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Kreativität
      Sponsoring
      Medien
      Organisation
      Medienberatung
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Sorgfältige Arbeitsweise
      Deutsch
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      Offenheit
      Sorgfältige Einarbeitung
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      Deutsch
      Wertschätzung
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      Fundraising
      Verwaltung
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Sorgfältige Einarbeitung
      Teamfähigkeit
      Kommunikationsfähigkeit
      Flexibilität
      Zuverlässigkeit
      Jahressonderzahlungen
      Sachbearbeitung
      Strukturierte Arbeitsweise
      Management
      Datenpflege
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Akquise