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**Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)**
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**(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); 39 Stunden wöchentlich)**
befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.
Es handelt sich um eine Stelle in dem Forschungsprojekt „LIONS - Erhöhung von Resilienz und Digitaler Souveränität“ im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung (dtec.bw). Generelle Forschungsthemen der Professur umfassen agentenbasierte Koordinationsmechanismen, Algorithmen und Optimierung sowie Potenziale und Grenzen von Digitalisierung und KI in betriebswirtschaftlichen Anwendungsfeldern.
**Aufgabengebiet:**
- Forschung zur Gestaltung und Analyse von Prozessen in Digitalen Ökosystemen (z.B. Supply Chains von IT-Komponenten/Systemen) mittels Simulation und Decision Analytics im Hinblick auf Effizienz, Resilienz und Fairness
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
**Qualifikationserfordernisse:**
- Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] in einem Studiengang mit ausgeprägten Anteilen zur praktischen Informatik [z.B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre mit entsprechender Ausrichtung]
- Gute Programmierkenntnisse (z.B. C++, C# oder Python)
- Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
**Darüber hinaus erwünscht:**
- Kenntnisse über Optimierungsverfahren und / oder Simulation sowie entsprechende Softwarewerkzeuge im betriebswirtschaftlichen Anwendungskontext
- Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten in Verbindung mit einer selbständigen strukturierten Arbeitsweise und analytischem Denken
- Lern- sowie Teamfähigkeit
**Was für Sie zählt:**
- Interessantes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial in einem interdisziplinären Projekt mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: [www.hsu-hh.de/bgm/](https://www.hsu-hh.de/bgm/)).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: [www.bwcarsharing.de](http://www.bwcarsharing.de))
Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Fink, Tel.: 040/6541-2857 oder per E-Mail: [andreas.fink@hsu-hh.de](https://mailto:andreas.fink@hsu-hh.de).
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Nähere Informationen über die Universität und zur Professur finden Sie unter:
[www.hsu-hh.de](http://www.hsu-hh.de) und [www.hsu-hh.de/ifi](http://www.hsu-hh.de/ifi).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer **WiSo-3424**, bis **zum 19.01.2025** an:
**[personalabteilung@hsu-hh.de](https://mailto:personalabteilung@hsu-hh.de)**.
Hinweis:
Informationen zum Datenschutz im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Internetseite [www.hsu-hh.de](http://www.hsu-hh.de) unter der Rubrik "Universität - Karriere - Datenschutzinformationen“.
Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.
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