- Unser Auftraggeber ist eine führende Institution, die sich der Förderung des interkulturellen Dialogs und der wissenschaftlichen Arbeit verschrieben hat. Ein kleines und sehr engagiertes Team arbeitet kontinuierlich an einem inspirierenden Programm, das sowohl die kulturelle als auch die akademische Landschaft bereichert. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das inspiriert und herausfordert. Werde Teil dieses familiären Teams und leiste mit deiner Arbeit im HR wertvolle Beiträge zur transatlantischen Zusammenarbeit. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Information.
### Ihre Aufgaben:
- Hast du Lust auf thematische Abwechslung und Vielfalt im Job- Hier geht es um diese Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Mitgestaltung und Umsetzung strategischer HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Organisation
- Formulierung von Unternehmensrichtlinien für eine einheitliche HR Strategie im Unternehmen
- Klärung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
- Mitgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Pflege einer kooperativen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung in der operativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles
- Abbildung und Weiterentwicklung des Vertragswesen für alle Fachbereiche
- Formulierung von Entscheidungsvorlagen in Bezug auf HR-Themen
- Voranbringen der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
### Ihre Qualifikationen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal
- Praxisnahe und fundierte Berufserfahrung in personalwirtschaftlichen Themen
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Bewährte Erfahrung in der Kooperation mit Betriebsräten
- Schnelle Auffassungsgabe und Lernfähigkeit
- Sehr gute analytische Fähigkeiten mit dem Gespür für wichtige Details
- Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Exzellente Fähigkeiten in der Koordination und Planung der eigenen Arbeit
- Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
### Ihre Vorteile:
- Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Fundierte Einarbeitung durch die neuen Kollegen
- Mitarbeiterbenefits
- Zuschuss zum Jobticket
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Gutes und günstiges Essen in der Kantine vor Ort
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
### Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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