Der Arbeitsplatz umfasst 39 Wochenstunden und ist vorerst befristet bis zum 30.11.2025 zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)
- aktive Mitgestaltung der individuellen Entwicklungsplanung der Menschen mit Behinderung
- Einhaltung und Unterweisung der Menschen mit Behinderung in den üblichen Standards des Lebensmitteleinzelhandels sowie Vermittlung der Arbeits- und Gesundheitsschutz-maßnahmen
- Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigten
- aktive Mitarbeit in allen Bereichen des Lebensmittelmarktes inklusive Backshop und Salatbar
- Arbeiten im Früh- und Spätdienst mit Schließtätigkeit und kompletter Kassenabrechnung
Unsere Anforderungen:
- dreijährige Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
- erfolgreicher Abschluss eines Junioren-Aufstiegsprogrammes des Lebensmittel-einzelhandels
- wünschenswert ist eine pädagogische oder ergotherapeutische Ausbildung oder die SPZ (sonderpädagogische Zusatzqualifizierung)
- ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung
- Soziale Kompetenz, Umsicht, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
- Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
- Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 7 bis S 8b TV-AVH, je nach persönlicher Qualifikation
- Zuschuss zum HVV Deutschlandticket
- Firmenfitness
- Regenerations- und Umwandlungstage
- familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenenddienst