Pricing Manager (m/w/d)

Das erwartet Sie:

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Entwicklung strategischer Pricing-Lösungen für Angebote (RFPs und Neuverhandlung Rahmenvereinbarungen).
• Analyse und Präsentation von Daten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und zur Optimierung der Preisstrategien.
• Pipeline Management für Steuerung der Neuverhandlung von Honorarverhandlungen.
• Unterstützung der Partner bei der Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen mit Mandanten.
• Entwicklung und Bewertung von alternativen Honorarvereinbarungen (AFAs) und Budgets.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Legal Operations und Einkaufsverantwortlichen auf Mandantenseite.
• Durchführung von internen Schulungen zu kommerziellen Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Business Development, Finance, Digitalisierung und Projektmanagement.

Das wünschen wir uns:

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Finanzmodellieren und in der Nutzung von Tabellenkalkulationen zur Datenanalyse.
• Fähigkeit, komplexe quantitative Konzepte verständlich zusammenzufassen und zu präsentieren.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungslegungsprinzipien sowie die Fähigkeit, diese in der Praxis anzuwenden.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, idealerweise im Bereich der professionellen Dienstleistungen.
• Idealerweise Erfahrung im Pricing bzw. Revenue Management von Dienstleistung im Beratungsumfeld oder generell B2B.
• Praktische Herangehensweise und Erfolg in der Arbeit in einem teamorientierten Umfeld nachweisen Fähigkeit, den Stil an individuelle Umstände anzupassen und ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz zu zeigen Ergebnisorientiert; proaktive, zielorientierte Herangehensweise an Entscheidungsprozesse Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, um enge Fristen und Ziele einzuhalten.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie haben 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten.
• Eine sichere Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
• Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit Sprachkursen und Weiterbildungsmaßnahmen an unserer vielfältigen GSK Academy.
• Uns liegt die Umwelt besonders am Herzen! Daher bieten wir Ihnen einen Mobilitätszuschuss für Ihr ÖPNV-Abonnement oder JobRad.
• Kostenlose Soft- und Heiß-Getränke & regelmäßig eine Obstauswahl.
• Sie profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung und ergonomischen Arbeitsplätzen.
• Der Familienservice entlastet Sie bei der Notfallbetreuung.
• Egal ob Weihnachtsfeier- oder Sommerfest: wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Haben Sie Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Klicken Sie jetzt auf Jetzt online bewerben und laden Sie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch.

• Wie geht es nach Ihrer Bewerbung weiter?

Sollte Ihre Bewerbung uns überzeugen, laden wir Sie zu einem etwa einstündigen Videocall mit Jochen Hörlin ein. Wenn wir gegenseitig feststellen, dass wir zueinander passen könnten, folgt ein zweites Gespräch vor Ort in unserem Berliner Büro.

Haben Sie noch Fragen?

Sie sind noch nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Rufen Sie einfach unter +49 30 203907-0 an und lassen sich mit Viviane Ullrich vom HR-Team oder direkt mit Jochen Hörlin verbinden.

Viviane Ullrich HR Managerin

• 49 30 203907-0

jobs@gsk.de Zum Profil Zurück

Bereit für diese neue Perspektive?

Wenn wir Sie überzeugen konnten und Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.