Spezialist (m/w/d) Führungskräfteentwicklung & Talentmanagement SIGNAL IDUNA Krankenversicheru ng a. G.
Anzeige vom: 26.01.2025

Spezialist (m/w/d) Führungskräfteentwicklung & Talentmanagement

Standorte:
  • Hamburg
  • , Dortmund
SIGNAL IDUNA Krankenversicheru ng a. G.

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Versicherungen
Beratung
Talentmanagement
Administration
HR-Bereich
Wirtschaft
Microsoft Teams
Vertrieb
Management
Deutsch
Analytisches Denken
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Eigenmotivation
Kundenorientierung
Schnelle Auffassungsgabe

Stellenbeschreibung

SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Wir bieten im Bereich Versicherungen und Finanzen alles, was Privat- und Firmenkunden brauchen. Entsprechend vielfältig ist unser Angebot an beruflichen Möglichkeiten. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen an unseren Produkten und beraten unsere Kunden direkt vor Ort. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit dir.
Dein Aufgabengebiet
* Talente identifizieren: Design und Moderation von State-of-the-art Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) für den Innendienst und Vertrieb.
* Produkte managen: Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für Befragungs- und Feedbacksysteme.
* Zukunft gestalten: Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B. Nachwuchsentwicklungsprogramme).
* Expertise einbringen: Mitarbeit in interdisziplinären Initiativen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen der SIGNAL IDUNA.
* Sparringspartner sein: Beratung und Begleitung von Führungskräften u.a. in Transformations- und Change-Projekten.


Du
* erfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium mit dem Schwerpunkt HR, der Psychologie, Wirtschaft
* bringst diagnostische Fähigkeiten und Erfahrungen im User Research sowie in der Konzeption von Mitarbeitendenbefragungen mit
* hast Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management (Vorstand und erste Führungsebene) in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten
* zeigst Lern- und Veränderungsbereitschaft, bist kontakt- und teamfähig und zeigst Initiative
* besitzt Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen
* bringst Kunden- und Serviceorientierung sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit
* hast analytische Fähigkeiten und Dispositionsfähigkeit
* bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Bei uns
* erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
* kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
* erwartet dich ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima
* findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
* kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
* funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
* kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben fülle

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Recruiting Team SIGNAL IDUNA Gruppe

Arbeitgeber:

SIGNAL IDUNA Krankenversicheru ng a. G.

Adresse:

SIGNAL IDUNA Krankenversicheru ng a. G.
SIGNAL IDUNA
20354 Hamburg

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    Durchsetzungsvermögen
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    Vereinbarkeit Familie & Beruf
    Firmenticket
    Verantwortungsvolle Arbeitsweise
    Berufserfahrung
    Koordination
    Auswertung
    Kommunikationsfähigkeit
    Selbstständige Arbeitsweise
    Zuverlässigkeit
    Flexible Arbeitszeiten
    Optimierung
    Zusätzliche Urlaubstage
    Bedarfsermittlung
    Personalarbeit
    Kantine
    TVöD
    Organisation
    Personalentwicklung
    Weiterbildungsmaßnahmen
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