Wir bieten:
- Ein lebendiges und offenes Arbeitsklima mit Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
- Eine gute Einarbeitung; Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), Sonderentgelte im Juni und November
- Attraktive Schichtzulagen, ein Zeitwertkonto
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
- Eine kostenlose psychosoziale Beratung für Familie und Beruf
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
- Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
- Events und Feste für Mitarbeiter*innen
- Ein kostengünstiges HVV Deutschlandticket Aufgaben im Überblick
- Unterstützung des Teams bei der Sicherstellung der Versorgung im Alltag der Kinder
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Bezugsbetreuungssystem
- Heilpädagogische / Pädagogische Begleitung der individuellen Entwicklung der Kinder
- Unterstützung des Teams bei Maßnahmen oder Aktivitäten zur Erhaltung der Alltags- und Erziehungskompetenzen der Eltern
- Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Kindern, Angehörigen, Behörden, gesetzlichen Betreuer*innen
- Teilnahme an Supervisionen, Dienstbesprechungen sowie Fortbildungen
- Kind-spezifische Dokumentation und die Erstellung von Entwicklungsberichten
Wir suchen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogin oder Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien
- Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Abgrenzungs- und Teamfähigkeit, Achtsamkeit und Kommunikationsstärke
- Offenheit, Kreativität und Humor
- Einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil
- Neugierde an Perspektiven in der systemischen Familienarbeit
- Flexibilität für die Arbeit im Schichtdienst inklusive Wochenenden