Innovationsmanager (w/m/d)

IHRE AUFGABEN:

• Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien: Identifikation und Einführung neuer digitaler Technologien und Prozesse zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität.
• Projektmanagement: Leitung und Koordination von Innovationsprojekten, einschließlich der Planung, Durchführung und Überwachung von Projektfortschritten.
• Markt- und Trendanalyse: Beobachtung und Analyse von Markttrends und technologischen
• Entwicklungen, um innovative Lösungen zu identifizieren und zu bewerten.
• Anwenderunterstützung: Bereitstellung von Schulungen und Support für Mitarbeiter, um die Akzeptanz und effektive Nutzung neuer Technologien sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Technologieanbietern, Start-ups und Forschungseinrichtungen, um innovative Lösungen zu entwickeln und zu implementieren.
• Innovationskultur fördern: Förderung einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation unterstützt, durch Workshops, Schulungen und andere Initiativen.
• Ressourcenmanagement: Verwaltung des Budgets und der Ressourcen für Innovationsprojekte, um sicherzustellen, dass sie innerhalb der festgelegten Zeit- und Kostenrahmen abgeschlossen werden.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung, dass alle digitalen Lösungen und Innovationen den
• Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Berichterstattung und Kommunikation: Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt von Innovationsprojekten an das Management und andere Stakeholder.
• Risikomanagement: Identifikation und Management von Risiken, die mit der Einführung neuer Technologien und Innovationen verbunden sind.
• Aufbau und Pflege interner Netzwerke: Förderung der Zusammenarbeit und des Austauschs zwischen verschiedenen Abteilungen und Teams innerhalb des Unternehmens, um Synergien zu nutzen und innovative Ideen zu entwickeln. Dies umfasst regelmäßige Meetings, Workshops und andere Kommunikationsplattformen.
• Evaluierung neuer Anwendungen: Standardisierte Bewertung neuer Anwendungen und Technologien, die von Tool-Experten oder Start-ups vorgeschlagen werden, und Vorbereitung erfolgreicher Evaluierungen für Präsentationen beim IT-Lenkungskreis

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Informatik mit nachweislicher Erfahrung in der Baubranche.
• Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise auch im Bau- oder IT-Bereich).
• Ausbildung im Projektmanagement (z. B. Zertifikate wie PMP, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen).
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen (z. B. MS Project, CAD-Software, BIM-Tools, etc.).
• Kenntnisse im Innovationsmanagement und der Anwendung moderner Methoden zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Bauwesen.
• Kommunikationsstärke: Sie sind in der Lage, sowohl intern als auch extern klare und präzise Kommunikation zu führen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick.
• Blick für Details: Sie achten auf Präzision und Qualität in der Planung und Durchführung von Projekten.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, bringen aber auch eigene Ideen ein und wissen, wie man andere motiviert und inspiriert.
• Reisebereitschaft von ca. 50%.
• Inspirationskraft: Sie haben die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu inspirieren, um gemeinsam erfolgreich Projekte umzusetzen.
• Hohe Eigenmotivation und das Bestreben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. AUF SIE WARTEN
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem besonderen Umfeld. Hoher Gestaltungsspielraum und die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind selbstverständlich
• eine erstklassige Arbeitsatmosphäre mit modernster Technik in einem attraktiven Umfeld
• ein hochmotiviertes Team an Kollegen, Kolleginnen und Vorgesetzten zieht mit Ihnen am gleichen Strang
• es erwartet Sie eine offene gelebte, auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Arbeitsatmosphäre
• ein professionelles Weiterbildungs- und Schulungsprogramm
• eine Unternehmenskultur in einem traditionsreichen Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeitervorteile und vieles mehr runden das Angebot ab