Personalentwickler (m/w/d)

Wir - die Johanniter GmbH - koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen

Ihre Aufgaben

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) wirst Du mit kreativen Ideen unsere Personalentwicklungsstrategie weiterdenken. Konkret bedeutet das:

• Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen

• Verantwortung für unsere E-Learning-Angebote über Relias

• Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding

• Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms

• Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung sowie Ableitung neuer Impulse

• Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Trainingsanbieter und interner Referentinnen und Referenten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich

• Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen sind wünschenswert

• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verschiedene Stakeholder professionell zu koordinieren

• Analytisches Denkvermögen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und diese erfolgreich umzusetzen

• Hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen

• Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, neue Strategien und Ansätze zu entwickeln

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Fort- und Weiterbildungen

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Jobticket

Kontakt

Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Recruiting Team über recruiting@johanniter-gmbh.de.

Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit aussagekräftigen Unterlagen einfach online oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über recruiting(at)johanniter-gmbh.de.