Aufgaben:
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Behörden Bescheinigungswesen - Betreuung von Betriebsprüfungen
- Stammdatenpflege
Anforderungen: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Pfändungsrecht
- sichere Kenntnisse in der Abrechnung von Arbeitgeberleistungen
- Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise SAP/R3 HR
- gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen
- sichere Deutschkenntnisse
- ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise