Teamleiter:in Elektrotechnik 50 Hz Deutsche Bahn AG
Anzeige vom: 03.09.2024

Teamleiter:in Elektrotechnik 50 Hz

Standort:
  • Hannover
Deutsche Bahn AG
Deutsche Bahn AG
2 Medien

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Instandhaltung
Führerscheinklasse B
Unfallverhütungsvorschriften
Elektrotechnik
EDV-Kenntnisse
Durchsetzungsvermögen
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit

Unsere Leistungen

Weiterbildungsmaßnahmen

Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Elektrotechnik 50 Hz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hannover.
Deine Aufgaben:
  • Du übernimmst die fachliche Führung von den Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich
  • Außerdem bist du verantwortlich für die bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung der Infrastrukturanlagen
  • Du führst die Bearbeitung von Aufträgen und Meldungen in SAP R/3 Netz einschließlich der Erstellung EDV-gestützter Niederschriften durch
  • Die sichere, pünktliche und wirtschaftliche Betriebsdurchführung liegt ebenfalls in deinen Händen
  • Du gibst die Leistungsdaten für das Zeiterfassungsmanagement und für Leistungen von Dritten regelmäßig weiter
  • Zudem sorgst du für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften

Profil


  • Du bist IHK-Meister:in in der Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse in SPI, IRT, eTime und SAP/R3 Netz sind für dich selbstverständlich
  • Die Bereitschaft, fehlende Qualifikationen zu erwerben, bringst du mit
  • Deine Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft setzen wir voraus
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamorientiert und durchsetzungsstark
  • Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Deutsche Bahn AG

Über uns

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

  • Betriebsgröße
    mehr als 50.000 Mitarbeiter
  • Branche
    Logistik & Transport,Personenbeförderung

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      Sorgfältige Einarbeitung
      Recruiting
      Englisch
      Selbstbewusstes Auftreten
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