# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Serviceleitung F&B (m/w/d) in Hannover
Ort: Hannover
Lage: Stadtteil List
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 150 bis 250 Zimmer
Art des Betriebes: 4\*-Businesshotel
# Ihre Aufgaben
- Führung des Serviceteams und Organisation der Betriebsabläufe
- Getränke und Non-Food-Bestellungen sowie Inventurdurchführungen
- Schulung und Entwicklung des Serviceteams
- Einhalten der gegebenen Service- und HACCP-Standards
- Teilnahme an AL-Meetings und Übernahme von MOD Diensten
# Ihr Profil
- Spaß an der Arbeit & leidenschaftlicher Gastgeber
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe sowie erste Führungserfahrungen
- Natürliche Führungspersönlichkeit mit Empathie
- Organisations- und Improvisationstalent mit einem sicheren Auftreten
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
# Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung
- Erfolgsprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterverpflegung und vergünstigtes Üstra Job-Ticket
- Persönlicher Onlinezugang zum Learning Management System
- Viele weitere Benefits eines internationalen Hotelkonzernes
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge