Praktikum - Personalentwicklung / Talent Management und Organisationsentwicklung - REF66046C

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2023 einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Hey, du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, bei dem du wertvolle Einblicke in den Bereich Talent Management und Organisationsentwicklung gewinnen kannst? Dann haben wir genau das Richtige für dich!,

• Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien

• Dein Einsatz bei uns wird fair vergütet : Wir wissen, dass deine Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass du angemessen entlohnt wirst

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen du die Möglichkeit hast, gelegentlich auch von zu Hause aus zuarbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist

• Du wirst von unseren erfahrenen Fachkräften qualifiziert betreut, um dein fachliches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern

• Profitiere von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten

• Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über ein werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung

• Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter hast du außerdem die Möglichkeit, ermäßigte Speisen in unserer werkseigenen Kantine zu genießen

  Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

  Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Ihre Aufgaben

• Unterstütze uns bei Diagnostik- und Auswahlinitiativen im Unternehmensbereich Reifen sowie bei der Entwicklung und Implementierung unserer Diversity-, Inclusion- und Belonging-Strategie (DIB)

• Du arbeitest aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen mit

• Organisiere und führe verschiedene Meetings und Veranstaltungen durch

• Unterstütze die TMOD-Sektorteams in ihrem Tagesgeschäft und erstelle u.a. PowerPoint-Präsentationen und organisiere, moderiere und dokumentiere Meetings)

• Du übernimmst die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess zukünftiger Praktikanten (m/w/divers) und unterstützt sie beim Onboarding-Prozess

Ihr Profil

• Du studierst im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, Soziologie, Internationalem Management, Politikwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang, damit du grundlegende Aspekte unseres Aufgabenbereichs mitbringst

• Wenn du bereits Erfahrungen mit der Arbeit in einer Matrixorganisation hast, wäre das super

• Du solltest mit MS Office vertraut sein und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen mitbringen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns unbedingt notwendig, Deutschkenntnisse sind ein Plus

  Neben diesen fachlichen Anforderungen suchen wir aber auch nach bestimmten Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Du bist eine eigenständige und engagierte Persönlichkeit, die sich durch eine sorgfältige, präzise und proaktive Arbeitsweise auszeichnet

• Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, neue Perspektiven einzubringen und eigene Ideen voranzutreiben treiben dich an

• Du bist lösungsorientiert und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen, wenn du mehrere Aufgaben parallel bearbeitest

Wir bieten Ihnen

Ab Januar 2025 suchen wir dich für unser Team für eine Dauer von 6 Monaten, um uns tatkräftig und mit vollem Engagement zu unterstützen. Wir werden dich größtenteils vor Ort in Hannover brauchen. Aber wir verstehen auch, dass es Tage gibt, an denen du lieber von zuhause aus arbeiten möchtest. Daher finden wir gemeinsam eine Lösung, die für uns alle passt - Remote-Arbeitszeiten sind daher in Absprache mit deinem Vorgesetzten möglich.