Teamleitung Querschnittsfunktionen Personal (w/m/d) Autobahn GmbH
Anzeige vom: 02.01.2025

Teamleitung Querschnittsfunktionen Personal (w/m/d)

Standort:
  • Hannover
Autobahn GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Ingenieurwesen
Kommission
Beratung
SAP HCM
Personalwesen
Mobilität
Koordination
Administration
Leitung
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Personalführung
Organisation
Personalmarketing
Betriebsdienst
Durchsetzungsvermögen
Reflexionsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Selbstbewusstes Auftreten
Zuverlässigkeit
Engagement
Verhandlungsgeschick
Eigenmotivation

Unsere Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Stellenbeschreibung

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Mein Profil Mitarbeiter-Anmeldung Nach Stichwort suchen Nach Standort suchen Nach Postleitzahl suchen Nach Standort suchen Nach Postleitzahl suchen Entfernung 5 km 10 km 15 km 50 km 75 km 100 km Nach Postleitzahl suchen Nach Standort suchen Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Bei dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung Querschnittsfunktionen Personal. Hierzu gehören die Bereiche Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Stellenbewertung, Zeitwirtschaft, Reisestelle und Personalmarketing
  • Ihnen obliegt die individuelle Beratung von Führungskräften sowie der Personalbetreuung in rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht, inkl. der Bearbeitung von tiefgreifenden rechtlichen Einzelfällen des Beamten-, Arbeits- und Tarifrechts
  • Gemeinsam mit Ihrem Team klären Sie Grundsatzfragen im Bereich Personal, erarbeiten Betriebsvereinbarungen und verhandeln diese mit den örtlichen Gremien und koordinieren die übergeordnete Gremienarbeit
  • Sie stellen die effektive Bearbeitung von Aufgaben im Bereich der zentralen Fachverantwortung Zeitwirtschaft (SAP HCM) sowie der Bearbeitung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen sicher und stehen hierbei fachlich beratend zur Seite
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Organisation und Steuerung der Reisestelle sowie Konzeptionierung und Koordinierung eines zielgruppengerechten Personalmarketings
  • Die fachliche und disziplinarische Leitung Ihres derzeit aus sieben Mitarbeitenden bestehenden Teams sowie die Gesamtverantwortung der Aufgaben und Projekte rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum ab

Das sollten Sie mitbringen:

  • Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Business Administration oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen
  • Sie verfügen über sehr gute generalistische Kenntnisse der personalrelevanten Prozesse und Abläufe sowie des Tarifrechts im öffentlichen Dienst
  • Gute Kenntnisse im individual- und kollektiven Arbeitsrecht sowie langjährige Berufserfahrung im Personalwesen zeichnen Sie ebenfalls aus Das wäre wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessensvertretern
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kenntnisse im Bereich des Beamtenrechts sind von Vorteil

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
  • Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
  • Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
  • Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
  • Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
  • Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal bis einschließlich 05.01.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen

nachlesen.

Das erwartet Sie bei uns: Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.

Bewerbung

    Arbeitgeber:

    Autobahn GmbH

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