Was uns besonders macht: Die jungen Menschen leben seit vielen Jahren in der Wohngruppe. Trotz des Schichtdienstplans ist die Atmosphäre eher familiär. Wir arbeiten individual- und traumapädagogisch sowie nach dem systemischen Ansatz und gehen auch gern ungewöhnliche Wege, um mit Herausforderungen umzugehen. Bei Schwierigkeiten wird eine Maßnahme nicht beendet, sondern mit allen Beteiligten überlegt, welche Möglichkeiten es gibt, die Rahmenbedingungen für den jungen Menschen so anzupassen, dass das Zuhause erhalten bleibt.
Um gute Arbeit leisten zu können, ist die enge Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien, den zuständigen Jugendämtern und dem sozialen Umfeld unerlässlich. Wir arbeiten hierbei nach dem Prinzip der Organisationsbetreuung (Fallmanagement). D.h. ein bis zwei MA sind für die alle Belange rund um den jungen Menschen zuständig, was jedoch die Bezugsbetreuung nicht beinhaltet, da Beziehung einem Wandel unterliegt und u.E. den Betreffenden nicht verordnet werden kann. Bei besonders herausfordernden Herkunftsfamilien, Behördenangelegenheiten oder anderweitigen Kontakten ist die Begleitung durch die Einrichtungsleitung ebenso gegeben wie während der zweimonatigen Einarbeitung.
Die enge Begleitung der jungen Menschen, sie in ihrer Einzigartigkeit zu sehen und wertzuschätzen, trägt dazu bei, dass herausforderndes Verhalten, wie bspw. Schulabstinenz oder körperliche Übergriffe im Wohngruppenalltag keine Rolle spielen. Wir schaffen einen sicheren Ort für alle und respektieren die Wohngruppe als Zuhause der jungen Menschen. Diese leben hier auch dann noch, wenn wir aus dem Dienst gehen. Das entscheidende Kriterium ist, ob es vorstellbar ist, dass das eigene Kind, die Schwester/der Bruder oder man selbst in jungen Jahren, in der Wohngruppe leben könnte und wollte.
Die regelmäßige Anwesenheit von Hunden schafft ein Gefühl von Geborgenheit und hilft den jungen Menschen, Grenzen zu erkennen, sowie Verantwortung zu übernehmen. Tiere bewerten nicht, wer jemand ist, was die Person kann, wie sie aussieht oder welche Geschichte sie hat. Tiere spiegeln, wie Menschen mit ihnen umgehen. Da sie einen hohen Aufforderungscharakter haben, schaffen Menschen es i.d.R., ihr Verhalten entsprechend anzupassen, sofern sie dabei gut begleitet werden.
Für uns heißt Fachlichkeit auch, sich in dem Handeln nicht nur von Fachbuchwissen leiten zu lassen, sondern auch zu erkennen, was ein junger Mensch braucht und was ich dazu beitragen kann. Wir sind nicht abgegrenzt als Privat- und Dienstperson. Es ist kein Muss, jedoch besteht die Möglichkeit, dass das eigene private Umfeld in einem abgesprochenen Maße mit in die Arbeit integriert wird. Dazu gehören bspw. gemeinsame Ausflüge mit eigenen Kindern, Einladung der jungen Menschen zu Familienfeiern (z.B. Geburtstag, Silvester) und Besuch von Freund*innen/Familienangehörigen in der Einrichtung. Zumindest sollte die Bereitschaft da sein, auch über Privates mit den jungen Menschen zu sprechen (wie wohne ich, was mag ich gern, was mache ich in meiner Freizeit...), damit Vertrauen und auch Sicherheit entstehen können.
Trotzdem legen wir großen Wert auf ein fundiertes Grundlagenwissen, Weiterbildung und Offenheit für neue Ideen. Ein gutes Einfühlungsvermögen in die besondere Situation der jungen Menschen in Verbindung mit der Fähigkeit der Selbstreflexion sollten bei der Wahl des Berufsfeldes selbstverständlich sein.
**wir bieten:**
- tarifliches Gehalt nach AG-VPK (entspricht weitgehend dem TVöD). Die Vergütung richtet sich nach Berufserfahrung und vorhandenen beruflichen Zusatzqualifikationen
- 100% Weihnachtsgeld als monatliche Umlage
- Zulagen für Sonntagsarbeit und Dienste zu ungünstigen Zeiten
- 2 Stunden Freizeitausgleich für Nachtbereitschaften während der Schulzeit, 3 Stunden am Wochenende und in den Ferien
- zweimonatige Einarbeitung inkl. individueller Inhouseschulungen zu den Themen FASD, Trauma und tagesaktueller Herausforderungen
- wöchentliche Teamsitzungen
- Fortbildungen
- regelmäßige Supervision
- Inhouseschulungen zu aktuellen Themen wie bspw. "einfache Sprache", Autismus...
- 32 Urlaubstage, wovon 2 Tage anlassbezogen sind
- gemeinsame Dienstplan- und Urlaubsgestaltung im Team
- 2 Teamtage pro Jahr
- private Zusatzversicherung für die Bereiche zahnärztliche Versorgung und Krankenhaus ohne Gesundheitscheck
- Wahl der wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 30 - 35 Std.
- Doppeldienste zur Kernarbeitszeit (13 - 20 Uhr)
- ein fachlich gut aufgestelltes Team und demokratische Strukturen
- 6 großartige junge Menschen!!!
**wir suchen Menschen mit...**
- Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- der Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Nachtbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsdienste)
- der Fähigkeit "um die Ecke denken zu können"
- der Bereitschaft, (pädagogische) Überzeugungen zu überprüfen und ggf. neu zu bewerten
- Offenheit
- Teamfähigkeit
- Führerschein bzw. diesen in der Probezeit zu erwerben
- Organisationstalent
- Eigenverantwortung
- Spaß an Weiterbildung
- Humor & Interessen
- ...
Haben Sie Interesse, ein vielfältiges Team kennenzulernen, in Ihrer Individualität gesehen zu werden und sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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