Projektleiter Automation (m/w/d) Schwerpunkt Technologische Regelungen

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Projektierung von Automatisierungssystemen für technologische Regelungen (Anstellungs-, automatische Banddicken- und Dressiergradregelung) auf dem Gebiet der Kaltbandumformung unter Anwendung komplexer Algorithmen und Systembeziehungen
• Auswahl und Konfiguration von Hardwarekomponenten sowie die Erstellung von anwendungsspezifischer Regelungssoftware
• Selbstständiges Aneignen von neuen Programmiertechniken zur effizienten Lösung aktueller Problemstellungen sowie die Festlegung und Berücksichtigung von Programmierstandards
• Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen im In- und Ausland (Einsatzdauer auf den weltweiten Baustellen pro Projekt ca. 6 bis 8 Wochen)

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektro-, der Automatisierungstechnik oder der Mechatronik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d)
• Routinierter Umgang mit der Programmiersprache STEP 7, dem Prozessvisualisierungssystem WinCC und dem SIEMENS TIA Portal
• Kenntnisse über Standardhydraulik, Proportionaltechnik sowie Stetighydraulik
• Grundkenntnisse im Umgang mit dem modularen Antriebssystem SINAMICS S120
• Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, vorzugsweise in der Projektierung von technologischen Regelungskonzepten (HGC / AGC / AEC) an Kaltwalzwerken

Unser Angebot:

• Ganzheitliche und eigenverantwortliche Aufgabenstellungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Zahlung einer Vergütung, die Ihre verantwortungsvollen Arbeitsaufgaben und fachlichen Kenntnisse entsprechend würdigt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische und nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.

Stellenanforderungs-ID: 5198