Mitarbeiter (m/w/d) für Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen | Herbsleben

Ihre Aufgaben: Als Mitarbeiter (m/w/d) für Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen (AEM) gestalten Sie die Umsetzung naturschutzrechtlicher Vorgaben aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Realisierung und Überwachung von Maßnahmen zur Kompensation von Projekten der Erneuerbaren Energien.

• Projektentwicklung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen (AEM): Identifikation geeigneter Maßnahmen unter Berücksichtigung von Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung bei der Abstimmung mit Behörden, Gemeinden und Grundstückseigentümern
• Erstellung von Maßnahmenblättern
• Überwachung und Umsetzung von AEM: Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergabeprozessen
• Bauüberwachung und Koordination
• Langfristige Erfolgskontrolle und Abnahmen
• Interne Prozessoptimierung: Pflege und Aktualisierung relevanter Daten
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Prozesse im Bereich AEM

Ihr Profil: Sie bringen Fachkenntnisse und Leidenschaft für den Naturschutz und die Landschaftsentwicklung mit.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgendes Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Stadt- und Raumplanung, Forst oder einem vergleichbaren Bereich
• Alternativ: Qualifikation als Meister/Techniker Gärtner oder eine exzellente Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d)
• Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Führerschein der Klasse B
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Werteorientiertes Handeln und Engagement für Nachhaltigkeit
• Organisationstalent, sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Warum wir?
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie aktiv zur Umweltgestaltung beitragen können
• Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung
• Etabliertes Unternehmen in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten oder Teilzeitvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und Know-How-Transfer durch erfahrene Teammitglieder
• Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und eine gelebte Feedbackkultur
• Moderne und ergonomische Büroausstattung (z. B. höhenverstellbare Tische)
• Zusatzleistungen (z. B. gesundheitsfördernde Maßnahmen, Spaß bei Team- und Sportevents)