HR Business Partner / Referent Personalbetreuung (m/w/d)

Ihre Mission bei uns:

• Verantwortung für die konsistente Umsetzung sämtlicher HR-Konzepte und Instrumente zur Unterstützung der Business-Strategie und zur Erreichung der Business-Ziele im Betreuungsbereich
• Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter (m/w/d) für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen inkl. der strategischen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortliche Umsetzung operativer Personalthemen
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Bewertung über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Beratung bei der Einstellung und Vertragsvorbereitung
• Eigenständige Ausarbeitung und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen sowie Begleitung und Bearbeitung individueller Arbeitsrechtsfälle nebst Teilnahme an Güteverhandlungen und Kammerterminen vor dem Arbeitsgericht
• Aktive Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten des HR-Bereichs

Was wir von Ihnen erwarten:

• Abgeschlossener Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt HR, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre Erfahrungen als HR Business Partner / HR Referent (m/w/d) in einem produzierenden Unternehmen und gute Kenntnisse in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erfahrungen im Umgang mit Change-Prozessen
• Businessorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick gepaart mit einem ausgeprägten Gespür für unterschiedliche Menschen, deren Situation und Bedürfnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können:

• Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
• Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen
• Raum für Gestaltung und Mitwirken in einem werteorientierten, mittelständigen Unternehmen mit ca. 1.400 Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage
• DELTA-Immobilien
• Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor
• Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant ?Herd-Ecke?
• Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups
• Betriebliche Altersvorsorge