**Schneiderin / Schneider(w/m/d)**
**(Vollzeit,befristet, bis EG 4)**
**Kennziffer: 2024-110**
**Ihre Aufgaben:**
- Näharbeiten
- Änderungsarbeiten
- Bügeln
- Anprobe und Vermessung
- Beratung sowie Ausgabe und Umtausch von Bekleidung
- Reinigungsarbeiten
- Kontrolle der Wäsche aus der Reinigung
- Annahme und Ausgabe von Paketen
- Lagertätigkeiten wie Ware ein- und ausräumen und kontrollieren
- Unterstützung bei der Bestellung der Waren via SAP
- Vertretung des Verantwortlichen für die Bekleidungsstelle
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
**Ihr Profil:**
- Bewerben können sich Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Änderungsschneider / Änderungsschneiderin (w/m/d) sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung
**Von Vorteil sind:**
- Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
- Führerschein mindestens alte Klasse 3 oder neue Klasse B
- Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Kenntnisse MS-Office-Produkte und SAP
**Unser Angebot:**
- Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 4 TV-L erfolgen ([Entgelttabelle TV-L anzeigen](https://lbv.landbw.de/-/tabellenentgelt-ab-01-01-2017-neu))
- Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2026 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden
- Die Beschäftigung erfolgt inVollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW sowie dem JobTicket BW [(hier zum JobTicket BW)](https://lbv.landbw.de/documents/20181/42056/Flyer-Jobticket-final.pdf/0d02c8da-0b68-40c9-a5b3-3652818d8a03)
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen werden **bis zum 12.01.2025** unter Angabe **der Kennziffer 2024-110** erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.
****
[ZUM BEWERBUNGSPORTAL](https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/index.html?PP=FH_POL)
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Rohr (Tel.07032/7961-2900) vomInstitut für Ausbildung und Training, sowie bei allgemeinen FragenFrau Hohner (Tel. 07720/309-3071) vom Referat Personal gerne zur Verfügung.
[Informationen zum Datenschutz](https://www.hfpol-bw.de/wp-content/uploads/2023/12/Information_gem._Art._13_DSGVO.pdf)
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Link zum Bewerberportal: https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/index.html?PP=FH_POL / www.hfpol-bw.de / [www.polizei-bw.de/karriere /](http://www.polizei-bw.de/karriere%20/) [FAQ](https://www.hfpol-bw.de/files/pdf/hfpol/stellenausschreibungen/FAQ.pdf)
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge