HR Business Partner (w/m/d) mit Werkverantwortung

Ihre Aufgaben

• Als fester Bestandteil des lokalen Management Teams im Werk sind Sie der erste Ansprechpartner für alle HR relevanten Fragen am Standort

• Sie beraten und betreuen die Führungskräfte im Werk in allen Personalthemen und "gestalten" eigeninitiativ und vollumfänglich Ihre HR-Maßnahmen - ob es um die bedarfsgerechte Planung und Beschaffung oder die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht

• Sie blicken weit nach vorn, wenn Sie als HR Business Partner mit Standortverantwortung wichtige Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse anstoßen und mit zum Erfolg führen

• Sie setzen wiederkehrenden HR-Prozesse um und prozessieren operative Transaktionen mit der Unterstützung unserer HR Service Einheiten

• Klar, dass Sie in Ihrer Rolle täglich vertrauensvoll und pragmatisch mit der lokalen Arbeitnehmervertretung zusammenarbeiten und zielführende Ergebnisse liefern

• Last, but not least richten Sie Ihr Augenmerk auf die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse insbesondere unter der Berücksichtigung der produktionsspezifischen Anforderungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Hintergrund

• Umfangreiche Berufserfahrung sowie fundierte Expertenkenntnisse in o.g. Aufgabengebiet sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen im kulturellen Umfeld eines Familienunternehmens und dem Produktionsumfeld

• Beratungs- und Verhandlungsstärke, verbunden mit einer situationsgerechten Kommunikation

• Ein einsatzfreudiger Teamplayer, der seinen Mitmenschen offen, ehrlich und auf Augenhöhe begegnet und seine Ziele proaktiv und selbstständig verfolgt

Wir bieten Ihnen

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie

• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben

• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot

• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen

• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Kontakt

Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter svende.leiblein@trumpf.com. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.