Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) Evangelisches Kirchenamt Hildesheim
Anzeige vom: 21.01.2025

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Standort:
  • Hildesheim
Evangelisches Kirchenamt Hildesheim
Evangelisches Kirchenamt Hildesheim
4 Bilder

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    3.100 € - 4.100 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    abgeschlossene Berufsausbildung
  • Befristung
    Unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Versicherungen
Request Tracker
Verwaltung
Korrespondenz
KIDICAP
Vertragswesen
TVöD
Geschäftskorrespondenz
Entgeltabrechnung
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Selbstbewusstes Auftreten
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 9 b TV-L) 

Ihre Aufgaben:

  • Entgeltabrechnung für Mitarbeitende mit dem Personalabrechnungsprogramm KIDICAP PPay
  • Erstellung von vertraglichen Dokumenten, Zeugnissen, Bescheinigungen, Statistiken und Meldungen
  • Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und -akten (überwiegend digital)
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen  

Ihr Profil:

  • ausgebildete*r Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder vergleichbarer kaufmännischer Bildungsabschluss
  • umfassende praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Entgeltabrechnung (im Idealfall mit dem Programm KIDICAP PPAY) und im Vertragswesen
  • Kenntnisse im Bereich des Tarifrechts (insbesondere TV-L und TVöD SuE)
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz
  • eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und den Willen zur Gestaltung von Prozessen  

  • Berufserfahrung
    Mehrjährige Berufserfahrung

Unser Angebot:

  • Anstellung ab dem 01.03.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wo./Std.)
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie perspektivisch Möglichkeiten der mobilen Arbeit
  • Jahressonderzahlungen und eine zusätzliche Altersversorgung
  • Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Firmenfitness mit Hansefit ©
  • Dienstwagen-Pool
  • corporate benefits © 

Evangelisches Kirchenamt Hildesheim

Wir sind mit ca. 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschaftsund Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land - Alfeld, Hildesheim - Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden. 


  • Betriebsgröße
    zwischen 51 und 500 Mitarbeiter
  • Branche
    Interessenvertretungen / kirchliche & religiöse Vereinigungen

Bewerbung

  • Bewerbungsende
    10.02.2025
  • Ansprechperson
    Herr Sven Böning

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.

Auskunft erteilt Ihnen gerne: Herr Sven Böning (Tel.: 05121/100-400, Mail: Sven.Boening@evlka.de ).

Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen, sinnstiftenden Tätigkeit für unsere kirchlich-diakonischen Kunden geweckt? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Senden Sie uns bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Unterlagen *) in einer PDF-Datei, die nicht größer als 10 MB ist, bis zum 10.02.2025 per E-Mail an: ka.hildesheim.bewerbung@evlka.de 

* Nachweis/e über
a) den höchsten Schulabschluss
b) den Abschluss der Berufsausbildung/des Studiums
c) Fortbildungen
d) Arbeitszeugnisse der letzten beiden Tätigkeiten, die länger als sechs Monate gedauert haben

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    TVöD
    Geschäftskorrespondenz
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