Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) in der Klinik für psychische Gesundheit

Wir suchen eine Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) EG P15 TVöD-K für unsere Klinik für psychische Gesundheit

Die Klinik für psychische Gesundheit befindet sich in einem Prozess der Umstrukturierung und Modernisierung mit Etablierung neuer Therapiekonzepte. Eine besondere Herausforderung stellt in diesem Zusammenhang die neue Personalbemessungsgrundlage PPP-RL dar. Wir suchen daher eine erfahrene pflegerische Führungskraft mit sowohl hohen Kenntnissen evidenzbasierter Therapiekonzepte im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie wirtschaftlicher Expertise, um gemeinsam in einem dualen Führungskonzept mit der Chefärztin die Weiterentwicklung der Klinik aktiv zu gestalten.

Unsere Bereichsleitungen setzen sich im Hinblick auf das Gesamtklinikum bereichsübergreifend für die Erreichung der Ziele in den einzelnen Kliniken ein. Diese sind sinnvoll, messbar, anspruchsvoll, realisierbar und terminiert zu vereinbaren.

Die Hauptverantwortung der Bereichsleitungen liegt in der Qualitätsentwicklung und Überwachung

der geforderten Standards. Dabei stellt der Schwerpunkt die Imagepflege und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens dar.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer patientenorientierten und fachlich qualitativen Versorgung
• Strategische Personalgewinnung, Personalführung und Personaleinsatzplanung
• Planung, Kontrolle und Optimierung von Organisationsprozessen
• Kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
• Regelmäßige Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten der Bereichsleitungen (ca.6 WE/Jahr)

Berufliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege
• Abgeschlossener Lehrgang zur Leitung einer Station oder Abteilung oder
• Ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer psychiatrisch-psychotherapeutischen Klinikmit zielorientierter und motivierender Führungspersönlichkeit
• Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Erfahrung in Deeskalationstraining

Persönliche Voraussetzungen:

• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit
• Organisations- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten sowie eine gute Präsentationstechnik
• Unternehmerisches Denken

Wie bieten Ihnen:

• einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung,
• Personalvergünstigungen bei bestimmten Unternehmen
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Kostenfreies RMV Jobticket, ab 19.00 Uhr unter der Woche und am WE Mitnahme einer zusätzlichen Person inkludiert
• Jobrad
• Private Zusatzkrankenversicherung
• Sehr gute Anbindung an das Nahverkehrsnetz