Diplom-Sozialpädagogen (FH) / Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihrem erfahrenen und professionellen Team informieren und beraten Sie Menschen mit Behinderungen, deren Familienangehörige oder gesetzliche Betreuer:innen zu Reha- und Teilhabeleistungen, insbesondere nach dem Bundesteilhabegesetz bzw. SGB IX

• Sie bieten außerdem umfassende Beratung zum Teilhabeplanverfahren, ermitteln u.a. den individuellen Hilfebedarf und begleiten das gesamte Antragsverfahren sowie bei der Teilhabekonferenz

• Auch Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit gehören zu Ihren Aufgaben

• In überregionalen Arbeitskreisen, mit Fachdiensten und Behörden tauschen Sie sich regelmäßig aus

Ihr Profil

• Sie können ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Diplom FH, Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss nachweisen und verfügen über gute EDV-Kenntnisse. Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse im Sozialrecht und Erfahrungen bei der Durchsetzung von Rechten von Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen mit

• Sie verfügen über Erfahrungen in kollegialer Fallberatung, in verschiedenen Methoden der Gesprächsführung und sind im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen geübt

• Sie besitzen Geduld und Empathie, begegnen Ihren Klient:innen wertschätzend, mit viel Einfühlungsvermögen und mit dem gewissen Maß an Diskretion

• Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und suchen echte Teamplayer. Selbständiges, eigenverantwortliches und reflektiertes Arbeiten sollten für Sie jedoch ebenfalls kein Problem sein

Wir bieten Ihnen

in Teilzeit (25 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen (Projektende am 31.12.2029). Die Ergänzende Unabhängige Teilhabeberatung beinhaltet die ganzheitliche Beratung von Menschen mit Behinderungen und solchen, die davon bedroht sind sowie deren Angehörige. Sie dient der Stärkung der Eigenverantwortung und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen.,

• Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (Entgeltgruppe E10). Haben Sie bereits Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich, können wir diese zusätzlich berücksichtigen

• Zusätzlich gewähren wir Ihnen eine Jahressonderzahlung (80% eines Monatsgehalts) und ein regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem

• Bei uns gibt es 31 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tages-Woche. Außerdem haben Sie an Weihnachten, Silvester und am Buß- und Bettag frei

• Gern ermöglichen wir Ihnen mobiles Arbeiten von unterwegs oder im Homeoffice, wenn dies Ihre Tätigkeit und die Arbeitsorganisation in Ihrem Team zulassen

• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer Gehaltsumwandlung günstig ein hochwertiges (Elektro)Fahrrad zu leasen und dabei Steuern zu sparen

• Sie erhalten eine wöchentliche kostenlose Obstlieferung an Ihren Arbeitsplatz und zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)

• Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Familien mit Kindern u.a. mit einer kostenlosen Ferienbetreuung in den Sommerferien oder einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)

• Außerdem bieten wir Ihnen Zuschüsse zum Bausparvertrag und zur Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Betriebsrente und eine Beihilfeversicherung