Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Ihre Aufgaben
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Unterstützen Sie ein Kind mit Förderbedarf und helfen Sie bei der erfolgreichen Inklusion.
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Individuelle Unterstützung eines Kindes im Kita-Alltag mit geistiger, körperlicher oder seelischer Beeinträchtigung
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Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung
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Sie bilden durch regelmäßigen Austausch mit Erziehern und Eltern ein stabiles Hilfenetz für das Kind
Darauf können Sie sich freuen:
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Arbeitszeit von Montag bis Freitag
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Einen Arbeitsplatz in der Nähe Ihres Wohnortes
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Keine Wochenendarbeit
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Austausch der Erfahrungen in unserem Team
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Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten (Kindertagesstätte, Eltern, Verwaltung, usw.)
Ihr Profil
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Es macht Ihnen Freude, Kinder mit körperlicher,geistiger und/oder emotionaler Entwicklungsbeeinträchtigung zu stärken und sie zu begleiten
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Sie verfügen über ein hohes Maß an Lebenserfahrung sowie Einfühlungsvermögen und begegnen Ihren Mitmenschen mit Respekt und Wertschätzung
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Ihre vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise gibt den Kindern Sicherheit
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Sie verfügen über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf B2 Sprachniveau
Wir setzen keine Erfahrung oder Ausbildung im pädagogischen Bereich voraus, freuen uns aber natürlich über jeden mit Vorkenntnissen!
Wir bieten Ihnen
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.,
- Monatsgehalt
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30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
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Attraktive Vergütung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Fort- und Weiterbildungen
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Geburtstagsgeschenk
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Mitarbeitendenfeste
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Möglichkeit der Entgeltumwandlung
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Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
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Positive Arbeitsatmosphäre
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Rabatte in regionalen Sportstudios
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Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
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Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
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Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
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Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
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Vermögenswirksame Leistungen
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Vertrauensvolle Ansprechpartner
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Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester