Zu deinem Gehalt erhältst Du richtig attraktive Sonderzahlungen:
Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus.
Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen kannst Du zusätzlich im Monat erhalten.
Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Deine Loyalität belohnt und Du bekommst mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus.
Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €.
Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten.
Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitierst Du von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge - für mehr Sicherheit heute und morgen.
Darüber hinaus bieten wir Dir weitere Arbeitgeberleistungen an:
Erhöhter Urlaubsanspruch: Du startest mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst Du dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich kannst Du einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstagen ab dem 1. Jahr).
Erholungsbeihilfe: Zusätzlich kannst Du einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Dir und den Kindern in Deinem Haushalt zugutekommt.
Familiärer Zusammenhalt & Jahreshöhepunkte: Gemeinsame Mahlzeiten, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern - wir schaffen Räume, in denen Du Dich mit deinen Kollegen austauschen und vernetzen kannst.
Wohlfühl-Faktor: Regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents, Massagen und diverse Sport- und Entspannungskurse warten während Deiner Arbeitszeit auf Dich. Unser Ziel ist es, Dir zu helfen, ein ausgeglichenes Leben zu führen.
Deine Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen kannst Du einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren. Wir unterstützen zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Krankmeldung: Falls es Dir mal nicht gut geht, kannst Du auch 2 Tage im Quartal zuhause bleiben, ohne einen Krankenschein vorlegen zu müssen. Und wenn Dein Kind krank ist, stocken wir sogar das Kinderkrankengeld Deiner Krankenkasse zu deinem „Normal“-Gehalt auf.