Wir suchen zur Altersnachfolge einen Abteilungsleiter/in Produktion mit der direkten Verantwortung für den Bereich Produktion (m/w/d)
in Vollzeit
**Ihre Aufgaben:**
- Berichterstattung an die obere Führungsebene
- 1 mal jährlich Aufstellung des Investitionsbudget für die Produktion und Abstimmung mit GF, um diese beim Gesellschafter zu beantragen
- Zusammenarbeit mit anderen Managern, um Ziele zu formulieren und Anforderungen zu verstehen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter-/in der Abteilung Produktion
- Personalmatrix erstellen mit Fähigkeiten und Qualifikation
- Personalentwicklungsplan und Personalplanung erstellen
- 1 mal jährlich den Schulungsbedarf ermitteln und im Schulungsplan aufnehmen
- Mindestens 1 mal jährlich Mitarbeiterbeurteilungen im Bereich vornehmen
- Durchführung von Shopfloor-Meetings in der Produktion
- Sicherstellen der Funktionstüchtigkeit aller Einrichtungen und Maschinen durch
Planen, Durchführen und Überwachen von Maschinen- und Einrichtungswartungen
- Teilnahme an Arbeitssicherheitsausschüssen und der Erstellung von Arbeitsplatzbezogenen Gefährdungsbeurteilungen im Zuge des Analyseteams
- Sauberkeit und Ordnung in der Produktion umsetzen.
- Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien im Unternehmen
- Überwachung der Leistungsfähigkeit der Produktion in Bezug auf Menge, Qualität, Kosten und Liefertreue
- Feinsteuerung der Fertigung nach Vorgabe der AV
- Fertigungsaufträge bei der Übernahme und Abschluss der Fertigung prüfen
- Erstellen von Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen für die Produktion
- Mitwirkung bei der permanenten Optimierung von Prozessen und Abläufen mit dem Ziel die Ausbringungsrate zu steigern und Fertigungskosten zu senken.
- Eigenverantwortliche Optimierungen in der Produktion
- Mitarbeit in der Produktion bei Bedarf
- Unterstützung bei Kundenterminen und Kundenprobleme auch vor Ort
**Erforderliche Qualifikationen:**
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieurstudium mit einschlägiger Berufserfahrung
- Analytische, selbstständige und methodische Arbeitsweise
- Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungen zu beschreiben und durchzuführen
- Teamfähigkeit
- Geübt im Umgang mit Kunden, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vermitteln von wiederkehrenden technische Tätigkeiten an die Mitarbeiter
- Umgang mit MS Office
- Umgang mit dem vom uns eingesetzten ERP System Microsoft Business Solutions - Navision (kann angelernt werden)
- Konflikt- und eigene Kritikfähigkeit
- Soziale Kompetenz und Mitarbeiterführung
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie das Umfeld einer erfolgreichen, international etablierten Firmengruppe.
Sie sind motiviert in einen neuen Bereich zu wechseln, dann geben Sie bitte ein ordentliches Anschreiben als Zeichen Ihres ernsthaften Interesses bis spätestens als Bewerbung bei Herrn Knöpel ab.
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge