- Sie führen sämtliche administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt zuverlässig und umsichtig aus, diese reichen von der Vertragserstellung, Vertragsänderung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen, der Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten bis hin zum Management von Abwesenheitsanträgen.
- Erstellen von internen Statistiken und Auswertungen.
- Darüber hinaus sind Sie für das Bewerbermanagement zuständig, darunter fallen u.a. die Schaltung von Stellenanzeigen und die Selektion von Bewerbungen.
- Betreuung und Beratung der Beschäftigten in sämtlichen Personalangelegenheiten.
### Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit einer Qualifikation im Personalbereich oder mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen aus, insbesondere in Excel
- Wir arbeiten mit der HR-Software setzen wir Personio ein, daher sind Vorkenntnisse wünschenswert
- Da sich unsere HR Abteilung gerade mitten in einem Digitalisierungsprojekt befindet, freuen wir uns über Ihre IT-Affinität und über Ihr Interesse, derartige Prozesse aktiv mitzugestalten. Neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie einer starken Dienstleistungsorientierung besitzen Sie vor allem eine ausgeprägte situative Kommunikationsstärke
- Sie sind emphatisch und teamfähig
- Sie erfreuen sich an selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
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