Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen.
***Ihre Aufgaben:***
- Unterstützung und Beratung der Dezernatsleitung und der Kollegen/innen in allen arbeits- und personalvertretungsrechtlichen, tarifvertraglichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Koordination der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
- Erstellung und/oder Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen im HR-Bereich
- Koordination und Wahrnehmung von Arbeitsgerichtsterminen
- Erarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen u.ä.
- Selbstständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Bearbeitung von Sonderaufgaben und -Projekten
***Ihr Profil:***
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft sowie 2. juristisches Staatsexamen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung auf dem Gebiet des TV-L und TV-Ärzte sowie im Saarländischen Personalvertretungsgesetz (SPersVG)
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
***Unser Angebot:***
- Option zur Entfristung des Vertrages
- Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Weihnachtsgeld sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenspektrum
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
- Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
**Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:**
Alexander Quartz (stellvertr. Personalleiter) unter 06841/16-22291 oder per E-Mail: bewerbung@uks.eu
**Klingt spannend?** Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024 über unsere Karriereseite: [https://www.uks.eu/karriere](https://www.uks.eu/karriere) und werden Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
***Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.***
***Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.***
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