***Ihre Aufgaben:***
- Überprüfung von BEM-Ansprüchen und Koordination der Gesprächstermine
- Führen und Dokumentieren von BEM-Gesprächen
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Fragen des BEM
- Analyse der Ursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten
- Ansprechpartner für das Integrationsamt und sonstige Behörden
- Beantragung von Fördermitteln
- Erstellung von Auswertungen und Berichten
***Ihr Profil:***
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialpädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation vorzugsweise mit Berufserfahrung im Bereich BEM oder Personalwesen
- Affinität zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Kenntnisse im TV-L von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP/HR Kenntnisse wünschenswert
- Vorzugsweise erste Erfahrung im Umgang mit Personal-/Betriebsräten, der Schwerbehindertenvertretung und Integrationsämtern von Vorteil
- Hohes Empathie- und Kommunikationsvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise und psychologisch-analytisches Geschick
- Souveränes Auftreten und Organisationsgeschick
***Unser Angebot:***
- Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Weihnachtsgeld sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Strukturierte Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenspektrum
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
- Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
**Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:**
Frau Lisa-Marie Grub, unter 06841/16-23490 oder per E-Mail an [bewerbung@uks.eu](https://mailto:bewerbung@uks.eu)
**Klingt spannend?** Dann bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024 über unsere Karriereseite: [https://www.uks.eu/karriere](https://www.uks.eu/karriere) und werden Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
***Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.***
***Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.***
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