Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben / Das bewegen Sie bei uns

• Führung: Sie übernehmen die Leitung des Entwicklungsteams Elektronik für die Sätechnik am Standort Hude und fördern eine zielorientierte Teamkultur.
• Koordination: Sie steuern die Zusammenarbeit mit den anderen Entwicklungsteams am Standort sowie innerhalb der international tätigen Abteilung und schaffen Synergien im Projektverlauf.
• Team-Strategie: Gemeinsam mit dem Bereichsleiter Elektronikentwicklung gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Teams und unterstützen damit dessen nachhaltige Weiterentwicklung.
• Elektronik-Strategie: Im Leitungsteam des Bereichs Elektronikentwicklung wirken Sie aktiv an der Definition und Umsetzung der übergeordneten Elektronikstrategie mit.
• Koordination: Sie verantworten die Koordination von Kooperationsprojekten mit Universitäten, Hochschulen und weiteren externen Partnern, um zukunftsorientierte Entwicklungen voranzutreiben. Ihre Qualifikationen / Das bringen Sie mit
• Ausbildung: Die Grundlage für diese Position bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder verwandte Studiengänge.
• Berufserfahrung: Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Produkte.
• Landtechnik: Erfahrungen im Bereich Landtechnik sind von Vorteil und unterstützen Sie dabei, die branchenspezifischen Anforderungen und Herausforderungen besser zu verstehen.
• Sprachkenntnisse: Die englische Sprache beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
• Führungserfahrung: Vorzugsweise bringen Sie Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams mit.
• Führungskompetenzen: Um ihr Profil abzurunden, verfügen Sie außerdem über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, gepaart mit unternehmerischem Denken, zielgerichtetem Handeln sowie einer hohen Entscheidungs- und Umsetzungsstärke. Ihre Vorteile / Darauf können Sie sich freuen
• Attraktives Vergütungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildung und Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege
• Persönliche Entwicklung
• Viele Gestaltungs-möglichkeiten
• Gesundheitsangebote wie z.B. Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Bezuschusste Kantine
• Rabatte in diversen Online-Shops
• E-Ladestationen
• Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung