- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitskleidung
- Jahressonderzahlungen
- Job-Rad
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenhandy
- Firmenticket
- Firmenwagen
- Sportaktivitäten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Weiterbildungsmaßnahmen
und weitere
weniger